群里转来一条内推：“央企研究院，免笔试直通，名额三个。”搜公司全称，只搜到一个刚换头像的公众号；官网招聘栏停在去年；转发的人说“我也是别人转的”。
这条信息，你能追到第几层？
第一讲说，文献要追到原始出处；第二讲说，搜索要先把问题拆开。对象换成招聘信息，方法没变：这话是谁说的？
另一头是你自己。简历里写着“参与了某某项目”，往下追三问一条也答不上来：这是什么、你具体做了什么、结果怎么衡量。偏偏你在图书馆练出来的那套本事——拆检索词、选数据库、管文献、理脉络——最容易被写丢。
「AI素养成长营・小图知多少」第三讲！赵老师帮你把招聘信息查到主体上，也把你的信息素养能力，写成简历里掷地有声的那几句。
讲座核心看点
• 招聘信息的信息源层级：哪一层只能当线索
• 五判据、三档红线：主体·地点·钱·承诺·一致性
• 把科研经历写成证据句：动词＋规模＋方法＋结果，一行说清
• 每条经历扛得住三问；AI只改说法，不改事实
AI素养成长营・小图知多少系列讲座
讲座主题：招聘信息的核验与简历备战——AI时代的求职信息素养
主讲：赵老师（中国石油大学（北京）图书馆）
时间：2026年11月5日（周四）14:30‑15:30
线下地点：四教209
线上腾讯会议：
会议链接：https://meeting.tencent.com/dm/mHY0ToohGtK3
会议号：860‑5723‑8128
不管你是研究生还是本科生，欢迎来到现场或线上参会，带上你正在看的那条信息和手上那份简历，当场查一次、改一句，学会把一条招聘信息追到能核到的主体上，让写进简历的每一句都拿得出证据。
期待你的到来！
关于「AI素养成长营・小图知多少」
中国石油大学（北京）图书馆推出信息素养教育系列活动「AI素养成长营」，采取线上线下相结合的方式，形式多元、内容丰富。其中，「AI素养成长营・小图知多少」系列培训聚焦AI科研应用场景，围绕文献鉴别、检索调研、工具规范使用等真实痛点展开分享，兼顾理论讲解与实操演练，助力同学们善用AI、规避学术风险，全面提升信息辨别与科研实践能力。系列活动将持续推出，欢迎关注图书馆后续活动通知。
来源：信息咨询部
