2017年是图书馆分解和实施“十三五”规划承前启后的重要一年，是研究型图书馆建设的关键一年。在校党委和校行政领导下，图书馆将紧密围绕学校中心工作，继续提升图书馆服务与研究水平：借助修购专项提升图书馆和档案馆信息化水平；基于《图书馆资源与利用白皮书》，努力提高图书馆资源利用率；加强图书馆宣传与阅读推广工作；继续推进学科评价工作支持学校“双一流”建设；继续深入优化内部结构，激发创新活力。
一、重点工作
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强和改进党的建设。加强图书馆党组织建设和思想建设，继续开展“两学一做”学习教育，发挥党员在馆内各项工作中的模范带头作用。深入落实《全国高校思想政治工作会议》精神，以此为指引做好各项工作。
2、根据学校部署，完成科长换届工作。图书馆本次科长换届涉及人员较多，科室职能也需要为适应新形势进行优化调整，岗位考核办法需要更新。图书馆计划充分利用此次科长换届深入内部挖潜，激发创新活力，调动员工积极性，完善相关规章制度。
3、不断优化馆藏结构，提高资源利用率。启动特藏文献库建设；做好主馆和分馆的馆藏布局调整工作；做好向克拉玛依校区图书馆图书划拨工作；启动图书剔旧工作，为2018年的图书馆空间再造做好准备。
4、加强图书馆宣传和阅读推广工作，主动深入服务广大师生。
（1）做好图书馆吉祥物、LOGO征集活动的评选工作，并以此为契机，创建图书馆阅读推广品牌。
（2）开展环毕业季、环入学季的图书馆宣传推广工作，使宣传推广更加系列化、游戏化、品牌化，提高图书文献资源和各项服务的利用率和使用效益。
（3）通过图书馆微信公众号、微博、读者服务月、现场咨询等方式，开展形式多样的阅读推广活动，加强读者人文素养的提升，推动书香校园文化的建设。
（4）发挥图书馆社会教育职能，与校内单位合作，继续开展中小学生走进图书馆活动。
5、完成三个修购专项建设。《我校重点学科外文电子资源保障体系完善建设》、《图书馆知识发现与信息共享系统建设》、《综合档案信息化建设》三个修购专项都将在2017年内完成，预计使用经费431.5万元。
（1）我校重点学科外文电子资源保障体系完善建设
计划购置专业外文电子书、专利数据库、国际知名专业学会期刊，预计使用经费244万元。为我校重点学科提供更加全面完善的信息保障。
（2）图书馆知识发现与信息共享系统建设
建设知识发现系统、学科服务系统、机构知识库系统、数字图书馆门户系统、数据存储系统，预计使用经费100万元。全面整合本校师生的学术成果资源，帮助读者快速获取所需知识，高效利用各学科信息资源，促进科研成果的传播与交流。
（3）综合档案信息化建设
在前期已完成工作基础上，完成纸质档案数字化及档案数据库建设与维护工作，预计使用经费87.5万元。
（4）做好2018—2020年修购专项三年滚动项目申报工作。
6、落实“十三五”规划任务分解工作，继续推进研究型图书馆建设，不断提升图书馆的综合研究与服务水平。
（1）基于与学科发展相关的公开数据，从多角度深入开展学科评价工作，支持学校“双一流”建设，力争为领导决策提供参考。
（2）继续推进文献资源评价工作，加强对学校各专业的文献分析、需求分析、文献满意度的研究与分析。
（3）完成馆藏资源年度使用情况分析报告，出版图书馆资源与服务白皮书。
（4）进一步深化学科服务工作，确定我馆的学科馆员，继续开展各学科的科研绩效评价，图书馆信息服务工作。
7、配合学校做好本科评估工作，完善各项评估材料。
8、做好石油高校图书馆联盟学术会议主办工作。
9、加快校史馆建设，完成校史馆的主体建设，并在2017年新生入学前投入使用；加强校史馆管理，进行校史讲解队伍建设。
10、配合保卫处，完成图书馆消防设施安全改造工程。配合保卫处更新改造图书馆消防设施，及时排查消除各类安全隐患，加强图书馆工作人员消防意识，确保图书馆安全管理运行。
二、日常工作
11、加强文献资料建设，提高馆藏质量，充实馆藏数量，优化馆藏结构。
（1）计划购置中外文图书4万册、中文期刊900种、外文期刊60种、报纸及电子资源；加快特色数据库的建设；保持数字文献资源与纸质文献资源均衡发展，更有效地为师生服务。
（2）充分发挥教师图书管理委员会和学生图书管理委员会的积极作用，把专家学者、一线教师、学生组织起来，了解师生阅读需求，按需采购，满足教学科研工作的需要。
（3）高质量地完成各类文献文档的验收、登录、分编、加工、上架、调度、分送等常规性基础工作。
12、确保图书馆自动化管理系统及各类数字资源的安全稳定运行。
（1）及时更新维护图书馆自动化管理系统、数据库及网络系统，确保数据安全完整、畅通有效；整合各种数据库及网络资源，建立统一的检索平台，为读者利用文献资源提供方便。
（2）充分发挥图书馆主页功能，做到信息发布及时、全面、高效，为读者提供问题解答和个性化服务。
（3）尝试打破科室界限，建立图书馆咨询服务系统，在馆内现有工作岗位基础上，建立全员学科馆员咨询服务团队，馆内中级或硕士以上学历、有专业学科背景的人员均可加入。
13、继续深入开展资源推介、信息素养教育。
（1）继续推进学院深层次文献讲座服务，努力提高学科馆员的服务水平，有效推广图书馆各类资源。
（2）探索文献检索课教学和数据库资源培训新模式，完成全校本科生的文献检索课教学与每年15讲的数据库资源讲座。
（3）加大《文献资源导报》办刊力度。调研读者需求，增加针对学校、学院、学科、专业文献分析研究报告专栏。
（4）创新入馆教育模式，做好新生入馆教育工作。
14、加大图书馆文献传递与馆际互借工作力度。提高文献传递与馆际互借数量，在国内石油、石化行业进行广泛宣传，探索建立“中国石油文献传递中心”。
15、建立完善的查新质量保证机制。巩固查新站在国内石油石化行业的领先地位，力争查新项目数稳定在500项以上；拓展石油情报中心情报研究职能，尝试开展专利信息服务工作。
16、完善电子资源远程访问系统功能，将服务范围扩展到全校本科生。
17、加强员工业务培训，提高员工业务素质和服务技能。
（1）鼓励员工参加业务培训和交流，定期开展馆内学术活动，活跃学术气氛，提高员工科研能力和科研水平。
（2）积极争取校内外科研项目，提高职工科研能力和科研水平。
18、积极组织工会活动，做好职工帮扶工作。在参与学校组织的各项活动的同时，开展馆内各项活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。
图书馆
2017.3.6
责任编辑:超级管理员
